麻栗坡农业开发投资有限责任公司招聘信息
麻栗坡农业开发投资有限责任公司成立于2018年5月，注册资金1亿元，现有职员50余人，属国有独资企业，经营范围为：农、林、牧、渔产品种养殖，生产资料经营服务及农产品市场建设；建筑工程、市政工程、建筑装饰材料、水泥制品的销售及进出口；土地整合、房地产开发经营等。公司秉承“以市场为导向，以质量为生命，以科技为动力，以诚信为根本”的宗旨，“惠及三农”的经营理念，发展至今扩建有魔芋、澳洲坚果、百香果等种植基地1500余亩，下设有“民盛农业技术”、“天鼎建筑”、“润农农资”三家子公司和“民盛公益服务”合作社。
为广泛吸纳优秀人才，我公司根据生产经营及工作需要，面向社会公开招聘以下人才，诚邀有志之士加入，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘报名资格条件
（一）应聘人应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神；
3.具有较强的沟通和表达能力；
4.符合应聘岗位所需的学历、专业和技能、职称等要求，具备与招聘岗位匹配的能力和素质；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有招聘岗位最低要求的相关工作经历；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、招聘岗位具体要求及人数
（一）项目负责人（2名）
岗位职责：
1.负责施工现场的总体部署、总体平面布置；
2.监督、协调劳务班组按规范施工，确保安全生产，全面合理、有效的实施施工方案，保证施工现场安全有效；
3.监督施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程合理进行；
4.参加工程竣工交验；
5.按时准确记录工程日志；
6.组织工程验收，参加部分工程的质量评定；
7.参加图纸会审和工程进度计划的编制。
任职要求：
1.具备对外沟通协调能力，能独立完成资料收集与归档工作；
2.本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，年龄40周岁以下；
3.持有建造师证或工程师证等相关证件，有3年以上工程现场管理工作经验；
4.熟练应用AUTOCAD、OFFICE等相关办公软件。
（二）成控部经理（1名）
岗位职责：
1.根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持；
2.根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核。参与工程结算工作，并组织工程项目的决算；
3.负责项目的预结算与合同的审定，以及材料设备采购预算与合同的审定工作；
4.组织开展决算与预算的成本差异分析工作，并提交项目决算报告和工程成本报告；
5.参与招标、合同管理；
6.定期通报各项目动态成本变化情况，指导和解决目标成本执行过程中出现的各类问题；
7.负责项目目标成本的收集、整理、跟踪、检查、考核、后评估等工作；
8.根据工程现场进度，参与工程结算工作，并组织工程项目的决算；
9.根据项目预算以及施工合同约定，审核工程款的支付金额；制作每月项目资金计划。
任职要求：
1.具备对外沟通协调能力，能独立完成资料收集与归档工作；
2.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、造价等相关专业，年龄40周岁以下；
3.持有建造师证或工程师证等相关证件，有3年以上工程现场管理工作经验；
4.熟练应用AUTOCAD、OFFICE、广联达等相关办公软件。
（三）安全员（5名）
岗位职责：
1.组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2.对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4.负责安全预案及改进方案的编制；
5.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7.处理一般性的安全事故。
任职要求：
1.大学专科及以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业；
2.具有3年以上工程安全管理工作经验，安全员岗位资质证书优先；
3.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
（四）采购员（1名）
岗位职责：
1.负责项目施工劳务、材料招投标管理的具体事务工作，编制审查招投标计划及文件，协调组织商务谈判、完成招投标采购工作；
2.负责项目合同管理的具体事务工作，做好合同执行过程中的条款解释；
3.做好公司供方管理，完善公司各类供方信息库，协助确定供方选择方式及名单，组织供方履约评估等工作；
4.做好公司招投标文件、合同台账及部门内业整理归集工作；
5.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大学全日制专科及以上学历，采购、工程管理等相关专业；
2.拥有2年以上相关经验，具有国企工作经验者优先；
3.熟悉国家有关合同及招标管理相关法律、法规、流程和规范，熟悉项目建设程序、房地产开发流程、项目节点控制，具有项目成本控制意识；
4.熟练使用各种办公软件（Excel、word、PPT等）；
5.具备较强的书面表达能力、口头表达能力和组织协调能力，较强的人际沟通能力；
6.有较强的全局意识，具有较为正确的价值判断能力，具有一定的分析和解决问题的能力；
7.责任心强，自我要求严格，工作认真负责，任劳任怨；
8.团队意识强烈，能够团结合作、顾全大局；
9.人品端正，做事客观、严谨、踏实、负责，考虑问题周到细致，具有良好的敬业精神和职业道德，身心健康，具备良好的抗压能力。
（五）建筑设计师（1名）
岗位职责：
1.负责统筹组织设计全专业业务管理工作；负责项目板块的计划编制及执行、合约规划编制、图纸成果质量控制、各部门业务工作对接、报批报建、组织施工图联合评审及项目现场技术服务支持；
2.组织对接设计院对项目地块进行地块特性分析，组织规划概念设计，多方案比较，提供满足小区项目定位、客户群定位和各项经济技术指标和优化的概念方案；
3.理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;
4.配合按时向前期部提供相关设计资料并配合进行规划方案的报批；
5.方案设计完成后，负责施工图设计;施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;负责与设计单位进行专业沟通、协调及项目设计总体工作对接，与工程相关部门进行衔接，负责设计变更审核。
任职要求：
1.大学全日制本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；
2.3年左右建筑工程行业设计或规划工作经验；
3.具有建筑方案设计能力；
4.熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；
5.能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；
6.35岁以下、熟悉工程规范的相关法律法规、政策及技术规范;熟练CAD、PS等工程软件及办公软件；
7.与业主有良好的沟通能力；
8.敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。
（六）资料员（1名）
岗位职责：
1.运用工程资料编制软件编制工程资料，负责工程合同、资料、图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作；
2.随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料；
3.对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中；
4.收集和整理工程准备阶段、施工过程及竣工验收阶段形成的文件，做好资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。并进行立卷归档；
5.掌握施工技术质量资料的归档要求，参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。
任职要求：
1.大专及以上学历，建设工程相关专业优先；
2.3年以上工作经验，了解资料员的工作流程有实际操经验；
3.具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；
4.学习能力和适应能力较好、条件较优秀的实习生也可考虑；
5.有资料员及相关证件优先考虑。
另：以上招聘岗位长期有效，招满为止。
四、招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、笔试、面试等环节组成。
（一）报名
报名时间：2020年10月12日。
报名地点：麻栗坡县临江路17号附6号四楼（县残联旁）。
报名方式：现场报名和网络报名。
联系人：周女士。
咨询电话：0876-3054390.
报名邮箱：643995446＠qq.com.
（二）报名所需材料及要求：
1.所需材料：个人简历、身份证、最高学历证书、其他要求具备的相关资格证件等。
2.要求：现场报名人员请携带以上报名材料到报名地点报名；网络报名人员请将以上应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。
（三）资格筛查
公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者，进行下一环节，资格审查结果以短信、电话或电子邮件方式通知本人。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，核查过程中不符合条件、弄虚作假等行为者，取消其考试或聘用资格。未按要求投递简历的，在进行简历筛选、资格审查时将做筛除处理，后果由应聘者本人自行承担。
（四）综合考核
综合考核包括笔试和面试环节，具体时间、地点会以电话的方式通知。
1.笔试。通过资格审查的应聘人员方能进入笔试及面试，笔试重点考察综合知识、工作能力等方面，择优进入面试。
2.面试。主要考察从事相关工作的基本素质和潜能。
（五）确定拟录用人选
根据笔试、面试综合成绩按照岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人员。
五、薪酬待遇
经考察审核无异议者予以聘用。所招聘的人员采用月薪制，试用期过后按照公司薪酬制度发放，按劳动法相关规定执行，购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。
六、注意事项
（一）应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
（二）应聘者须诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。
（三）应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。
（四）本次招聘未指定任何考试用书，未举办或委托举办任何考试培训，不向报考人员收取报名费、中介费、手续费、考试费、资料费等任何费用。任何针对本次招聘笔试、复试的辅导班、考试教材、复习资料等均与本公司无关，请报考人员谨防上当受骗。
（五）因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
七、其他
本招聘公告将通过文山州人社网、文山人才网、麻栗坡县政务网、BOSS直聘、公司微信公众号等网络平台发布。未尽事宜由麻栗坡农业开发投资有限责任公司负责解释。
麻栗坡农业开发投资有限责任公司
2020年10月13日
